Picto Access , pour les Etablissements recevant des travailleurs (ERT) vient en réponse à vos obligations réglementaires en matière d’emploi des personnes en situation de handicap, et vous garantit :
Des salariés plus performants
Managez votre diversité, facteur de fierté et de performance pour vos équipes
Des économies de fonctionnement
Diagnostiquez votre accessibilité, éligible à la déduction AGEFIPH et FIPH
Une image de marque confortée
Vos clients sont de plus en plus attentifs aux politiques inclusives
La solution
1.
Qualifiez l’accessibilité de vos espaces collaborateurs
Détaillez l'accessibilité de vos conditions d'accueil (salariés et visiteurs) grâce à notre expertise :
Des référentiels adaptés à vos bâtiments collaborateurs et spécifiques à votre activité ;
Une expertise d’usage construite avec des associations de terrain
Une réalisation de diagnostics en toute autonomie ou clé en main.
2.
Communiquez sur votre accessibilité
Communiquez votre accessibilité sur l’ensemble de vos canaux numériques (intranet, email, offres d'emploi...) & améliorez les conditions de travail de vos salariés, et d’accueil de vos visiteurs.
3.
Favorisez le recrutement des salariés en situation de handicap
Communiquez positivement sur vos engagements en tant que marque employeur.
Rassurez vos candidats - en situation de handicap- sur votre capacité à les accueillir dans les meilleures conditions.
4.
Optimisez la gestion de vos travaux
Mesurez votre niveau de conformité au regard de la perception de vos collaborateurs, et identifiez précisément les investissements à mettre en oeuvre.
5.
Maintenez votre accessibilité dans le temps
Grâce à votre tableau de bord :
Mettez à jour l'ensemble de vos informations au fur et à mesure
Visualisez vos statistiques de visibilité
Evaluez votre progression
(Pilotage par bâtiment ou sur l’ensemble de vos réseaux)
Rejoignez la Communauté des acteurs qui s’engage à mettre de la couleur à l’accessibilité